Sommige overeenkomsten staan niet op zichzelf en zijn dus niet apart in de wet omschreven. Zo ook het management contract. Een management overeenkomst is niets meer of minder dan een overeenkomst van opdracht. De overeenkomst van opdracht wordt wel in de wet genoemd. Een overeenkomst van opdracht is een overeenkomst waarbij de ene partij, de opdrachtnemer, zich jegens de andere partij, de opdrachtgever, verbindt anders dan op grond van een arbeidsovereenkomst werkzaamheden te verrichten die uit iets anders bestaan dan het tot stand brengen van een werk van stoffelijke aard, het bewaren van zaken, het uitgeven van werken of het vervoeren of doen vervoeren van personen of zaken. Je zou bijna zeggen dat het gross uitgesloten wordt. Dat is gelukkig niet het geval. Waar overeenkomsten van opdracht in de meeste gevallen voor worden afgesloten is dienstverlening. Het managen van een organisatie in dit geval.

• Wetgeving cameratoezicht

Het ondernemingsrecht wordt soms verdeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat louter over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, lees je hieronder meerdere blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaliter onder ondernemingsrecht schaart, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat diverse onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.

• Vaststellingsovereenkomst laten opstellen

Iedereen heeft in het dagelijks leven te maken met verbintenissen. Veel onduidelijkheid, geschillen en kosten worden voorkomen met een goed contract. Een heel belangrijke voorwaarde bij het doen van zaken is vertrouwen. Het is van belang dat naast deze vertrouwen de afspraken goed en duidelijk worden vastgelegd. Als er tijdens het onderhandelen niet goed duidelijk wordt wat men precies wilt afspreken, dan worden de afspraken regelmatig niet correct nageleefd. Geschillen komen vaak voor als men niet goed vastlegd wat men wil afspreken, ookal is het wel duidelijk wat men had willen afspreken. 

• Management overeenkomst holding

Een aandeelhoudersovereenkomst is een contract die tussen twee of meer aandeelhouders wordt overeengekomen. Als er minder dan twee aandeelhouder zijn, dan is een aandeelhoudersovereenkomst dus niet nodig. De aandeelhoudersovereenkomst wordt gebruikt om belangrijke afspraken die de aandeelhouders met elkaar maken op papier te zetten. Belangrijke afspraken tussen vennoten worden in de aandeelhoudersovereenkomst opgenomen. Een aandeelhouderscontract gebruik je als je belangrijke afspraken tussen aandeelhouders wilt vastleggen. Het doel hiervan is om met goede afspraken later ruzies en onduidelijkheden te voorkomen.

• Verbintenissenrecht

Als je een samenwerking aangaat, dan is het erg belangrijk om goede afspraken te maken en deze op papier te zetten. Dit geldt logischerwijs ook als je een vof gaat oprichten, of al hebt opgericht. Het liefst leg je de afspraken al voordat je gaat samenwerken vast. Problemen achteraf zal je dan minder snel hebben.

• Transitievergoeding berekenen

Het voordeel van begeleiding bij het opstellen van een vof contract is dat je zeker weet dat je alle belangrijke onderwerpen hebt besproken. Hierdoor hoef je niet zelf alles te bedenken. Jullie worden door een juridisch expert aan de hand van een checklist meegenomen langs alle onderwerpen die je moet opnemen in het contract. Uiteraard is er voldoende ruimte om extra afspraken te maken. Een van de belangrijkste voordelen van begeleiding in dit traject is dat je een expert hebt die advies kan geven over alle vragen die hebt over het opstellen van een vennootschap onder firma contract.

• Juridische advies

Voor bedrijven is een adequate juridische dienstverlening erg belangrijk. Juridische overwegingen spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Bij conflicten of als je juridische vragen hebt, dan is het verstandig om juridische expertise in te schakelen. Je lost op deze manier een conflict en een juridische vraag snel en kundig op.

In de artikelen lees je diverse onderwerpen als het gaat om arbeidsrecht. Zo verschijnen er blogs die gaan over de laatste wijzigingen in de wet, maar ook over de laatste inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft. Over meer alledaagse onderwerpen vind je hier ook artikelen. Bijvoorbeeld over de vraag wat de ketenbepaling inhoudt en welk invloed dat heeft op een arbeidsovereenkomst. Maar bijvoorbeeld ook over of een werknemer recht heeft op loon als hij niet werkt.

• Beëindigen arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

In de meeste situaties is het niet nodig om een vaste jurist in dienst te hebben. Ondanks dat is het vaak wel fijn om in ieder geval de gemakken van een vaste jurist te hebben. Met de strippenkaart krijg je vaak een toegewezen (bedrijfs)jurist of anders in ieder geval een vast aanspreekpunt die jou en jouw bedrijf goed kent. Wel zo fijn.

De werknemer heeft bij ontslag recht op transitievergoeding. Voorwaarde is wel dat het dienstverband op initiatief van de werkgever moet worden beëindigd of niet voortgezet. Dat houdt dus in dat een werknemer recht heeft op een transitievergoeding als het om weg te gaan niet bij hem ligt. Het is veelal de werkgever die aandraagt om een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen. het een mogelijkheid is om met de werknemer een ontslagvergoeding af te spreken, is het bij een beëindigingsovereenkomst niet een eis om een ontslagvergoeding te betalen.